“幸福寿阳·银辉闪亮”志愿服务项目由寿阳县老干部于2021年开始组织实施。至今开展各类志愿服务35场次，共有180余名老干部志愿者参与志愿服务，服务群众500余人次，服务时长近1000小时，涌现出一批优秀老党员老干部志愿模范，充分发挥了典型引领作用。
聚焦“三级联建”强队伍。一是以离退休干部党支部为“点”，建好老同志“家门口”志愿服务平台，依托离退休人员党支部成立志愿服务队。二是以“银辉闪亮”为“面”，健全规章制度确保长效机制建立“社区（乡镇）+老干部志愿者”双向服务工作制度。三是以“银发人才库”为“线”，打造专业化的志愿服务队伍。按照“专业人干专业事”的思路，把各个行业、不同领域具备专业特长的银发资源凝聚起来，建立“银发人才库”。
坚持“三个导向”优品牌。一是坚持目标导向育品牌。坚持以党建为引领，创新思路，进一步深化“幸福寿阳•银辉闪亮”志愿服务队品牌内涵，大力推进老干部志愿服务队伍建设。二是坚持需求导向抓谋划。坚持以服务大局为导向，精准掌握老同志需求，构建志愿服务品牌矩阵，打造“10+N”志愿服务联盟。三是坚持榜样导向树典型。把立标杆、树典型作为老干部志愿服务队工作的重要环节来抓，充分发挥典型示范带动作用，提升老干部志愿服务队整体水平。
推动“三项服务”提效能。一是支部服务。各离退休干部党支部结合各自资源优势，经常性开展各项志愿服务。二是结对服务。采取“多对一”“一对一”等形式，为社区空巢、孤寡、高龄、困难老人提供“送学上门”、“上门理发”等志愿服务。三是点单服务。志愿服务队日常通过“三单制”工作模式，扎实推进志愿服务工作，着力解决群众“急难愁盼”问题。
该项目在县级媒体平台、今日头条等媒体报道，在寿阳县老干部中取得良好的反响，较好实际成效和社会效应。
